中端vwin娱乐场官方继续支持ESG政策.
RSM美国2022年环境、社会和治理报告的主要内容
公司关注的是具体的概念，而不是广泛的目标.
大公司比小公司更多地投资于ESG.
ESG政策对年轻员工和客户尤其重要.
商业的本质是不断变化的, 想法以惊人的速度从未知的概念加速到重要的功能. This is the case with environmental, social and governance (ESG) policies, 在过去的几十年里，哪些是许多公司不熟悉的, 但现在是许多组织的关键组成部分.
中等vwin娱乐场官方公司对ESG计划的支持度仍然很高. 然而，这种支持的性质正在演变. 中等vwin娱乐场官方公司正在重新调整其ESG政策的优先级，以更好地反映其行业和组织目标. 公司关注的是他们实际可以完成的事情，并努力实现具体的目标，而不是试图解决广泛的ESG概念. In addition, 与小公司相比，大公司正在进行更大的投资，并采取更多的ESG计划.
这些见解来自第三季度RSM美国中型vwin娱乐场官方商业指数调查提供的数据. For the survey, 从7月5日开始，共完成了407次采访, 2022, to July 26, 2022, 在美国各行各业工作的中层vwin娱乐场官方高管决策者.S.
调查显示，70%的中端vwin娱乐场官方公司有正式的ESG计划或战略, 这一比例高于去年同期的66%.
Organization has formal plans/strategies 关于对ESG措施的承诺*
组织有正式的计划/策略来履行ESG倡议*
Furthermore, 88%的公司提供ESG绩效的外部报告, 从统计上看，这一比例比前一年的77%有了显著增长. 69%的公司现在都有专门的高管，其主要职责包括建立和实现ESG愿景. 这与前一年的66%持平.
“过去几年，中端vwin娱乐场官方对ESG的教育水平有所提高,” says Anthony DeCandido, 他是RSM US LLP的合伙人，也是该公司ESG业务的负责人. “Under the ESG banner, 有一些组件可以让专业人士走得更深，产生影响. 但对一个行业来说最重要的东西有时会与另一个行业不同.”
公司没有足够的资金、时间和vwin娱乐场官方来改善一切. 因此，最好选择一些关键指标，这些指标能够真正推动企业的ESG绩效，并对其产生影响.
Tu Nguyen, economist and ESG director at RSM Canada
DeCandido表示，中端vwin娱乐场官方认识到，ESG承诺和政策的门槛已经提高. Indeed, ESG计划的专业化可能是只有56%拥有正式ESG计划的公司明确其所有承诺(如环境目标)的原因之一, gender and ethnicity programs, 社区参与等等在他们的政策中. 这一比例低于一年前的72%, 这意味着组织可能会强调其ESG工作的某些方面.
“几乎不可能改进所有东西并跟踪数百个不同的变量,” says Tu Nguyen, economist and ESG director at RSM Canada. “公司没有资金、时间和vwin娱乐场官方来改善一切. 因此，最好选择一些关键指标，这些指标能够真正推动企业的ESG绩效，并对其产生影响."
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